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面試主管遲到長達1.5小時，你可以接受嗎？有網友表示自家公司主管就讓面試者乾等，讓她直呼太誇張、不被尊重，也為台灣的勞資地位感到悲哀，「社畜不是叫假的」，po文引發熱議，不少人表示一定當場直接走人！
原po前（13）天在Dcard以〈面試主管遲到1個多小時會等嗎〉為題發文提及「因HR安排的面試時間很接近，再加上主管在同一時段安排了重要的臨時會議，聽說有面試者等不到30分鐘就走了，另2個就傻傻等了1個多小時，甚至超過1.5小時才面試（且面試完主管也對2人頗有微詞），我認為雖說主管忙碌遲到一下在所難免，但遲到超過1小時真的太誇張！若是我會覺得不被尊重，跟家父聊此事想聽聽他的想法，結果他居然說：『不能這樣說，你去給人家面試，你是有求於他哎，當然可以等你就要等啊，且有些老闆可能是故意在測試你有無耐心。
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』我當下聽到這般言論頗訝異，但也滿為台灣的勞資地位感到悲哀，社畜不是叫假的，不知大家面試若碰到這種情況，你們會選擇離開嗎？會願意等多久呢？若面試主管有急事處理，可接受當天更改面試日期嗎」？對此，網友們紛表示「不要去！雙方都要遵守面試時間，如此擺高姿態，進去也不會多好過」、「超過20分鐘我就會走了，這種以後8成三不五時會放你鴿子，增加工作障礙」、「超過20分鐘就離開，不守時的主管以後共事會遇到的問題肯定更多」、「求什麼？你又不是去實習，你是去用能力換錢，何必把自己弄那麼卑微」？但也有人認為「出社會就不要論什麼對錯了，沒什麼意義，問要還是不要而已」。
責任編輯：鄭安廷
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